Deputy HR Generalist

Bidang Joko Shop · 📍 Tuban, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bidang Joko Shop, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung operasional HR di perusahaan kami. Kandidat yang dipilih akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Lokasi kerja di Tuban, Jawa Timur.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengurus administrasi karyawan, termasuk pembuatan dan pemutakhiran data karyawan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan kepatuhan peraturan HR.,Mengurus administrasi kehadiran dan lembur karyawan.,Membantu dalam mengelola insentif dan benefit karyawan.,Mengurus urusan kepegawaian, termasuk pengangkatan, pemberhentian, dan mutasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan retail atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengurus administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus hubungan kerja dan kepatuhan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kehadiran dan lembur.Kemampuan untuk mengelola insentif dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengurus urusan kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait