Lead Recruitment Specialist

YIELD Cemerlang · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

YIELD Cemerlang sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang manufaktur, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam proses rekrutmen dan dapat bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kami.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan portofolio rekrutmen Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon pelamar yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kualifikasi dan potensi mereka.
Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan bahwa proses tersebut berjalan dengan baik dan sesuai dengan target.
Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara di bidang Human Resources, Management, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam proses rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.
Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk perusahaan dengan ukuran yang sama atau lebih besar dari perusahaan kami.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memahami kebutuhan rekrutmen mereka.
Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan menemukan calon pelamar yang berkualitas.
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar dengan objektif dan profesional.
Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System)CRM (Customer Relationship Management)dan perangkat lunak evaluasi.</li><li>Keahlian dalam mengelola dan memantau proses rekrutmen dengan menggunakan metode dan teknologi terbaru.</li><li>Keahlian dalam melakukan penelitian pasar dan menemukan calon pelamar yang berkualitas.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar dengan objektif dan profesional.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang