Senior HR Generalist

GRID Mandiri · 📍 Tebet · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
GRID Mandiri, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi energi terbarukan, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi pada misi kami dan memiliki keahlian yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengkoordinasikan dengan tim HR internal dan eksternal untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist di perusahaan manufaktur atau industri yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan fungsi HR secara keseluruhan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Workday adalah nilai tambah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait