Senior Recruitment Specialist

Bidang Wati Fried Chicken · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Bidang Wati Fried Chicken, sebuah restoran ayam goreng terkenal di Nusa Dua, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi. Kandidat yang kami cari adalah seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif untuk posisi yang tersedia di Bidang Wati Fried Chicken.,Mengidentifikasi dan menarik calon yang berkualifikasi untuk berbagai posisi dalam organisasi.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia lainnya.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi rekrutmen yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.,Menangani masalah dan kendala yang mungkin muncul selama proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan pemilihan di industri restoran atau industri terkait.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah plus.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Bali dan tren rekrutmen terkini.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk menarik dan mempertahankan calon yang berkualifikasi.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja dan rekruter eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.Kemampuan untuk menangani masalah dan kendala yang mungkin muncul selama proses rekrutmen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait