Strategic HRD Manager - Leading Manufacturing Company
Pengiklan Anonim · 📍 Krian, Jawa Timur · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000
Kami mencari seorang Strategic HRD Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di perusahaan manufaktur terkemuka kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan melalui pelatihan dan pengembangan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kesejahteraan karyawan.,Membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Mengelola sistem manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengelola sistem pembayaran yang adil dan transparan.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD Manager di industri manufaktur.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen kinerja dan pembayaran.,Memiliki kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan serikat pekerja.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan melalui pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kesejahteraan karyawan.Kemampuan untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.Kemampuan untuk mengelola sistem manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem pembayaran yang adil dan transparan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang