Executive Performance Advisor

Bergabunglah dengan Strategic Leadership Partners sebagai Executive Performance Advisor di wilayah Bangka Belitung. Di peran ini yang sangat berdampak, Anda akan bekerjasama dengan eksekutif tingkat C untuk mendorong keunggulan organisasi, meningkatkan kemampuan kepemimpinan, dan mengoptimalkan kinerja perusahaan. Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan strategi bisnis, Anda akan menjadi partner utama dalam membantu perusahaan mencapai tujuan mereka.

Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi kepemimpinan yang inovatif dan efektif. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, kami telah membantu banyak perusahaan dalam mengatasi tantangan dan mencapai kesuksesan. Di Strategic Leadership Partners, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan berbagai alat analisis data. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek strategis yang memerlukan pemahaman mendalam tentang bisnis dan kemampuan analitis yang kuat. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa dan memiliki sertifikasi dalam kepemimpinan atau pengembangan organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerjasama dengan eksekutif tingkat C untuk mengembangkan strategi kepemimpinan dan pengembangan organisasi.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui analisis data dan riset pasar.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial.
• Mengukur dan melaporkan kinerja organisasi secara berkala kepada eksekutif tingkat C.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan alat analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengelola proyek strategis dan memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi bisnis perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai stakeholder di dalam dan luar perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang kepemimpinan dan pengembangan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, terutama dalam pengembangan kepemimpinan dan pengembangan organisasi.
• Pemahaman mendalam tentang strategi bisnis dan pengembangan organisasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menginterpretasikan data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan alat analisis data.
• Sertifikasi dalam kepemimpinan atau pengembangan organisasi (seperti PMP, Six Sigma, atau sertifikasi terkait).
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan berkomunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi berbagai stakeholder.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait